A. PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO ESTABLE DE LA GENERALITAT VALENCIANA

A.1) AYUDAS AL EMPLEO ESTABLE PARA JÓVENES.

Consiste en una subvención por la contratación indefinida inicial o transformación de contratos temporales en indefinidos, a jornada completa de 4.000€ y 5.000€ en el caso de mujeres.
En el caso de contratos fijos discontinuos, ascenderá a 1.000€ y 1.250€, en caso de mujeres.
En el caso de contratación de jóvenes como personal investigador para el desarrollo de programas de I+D, contrataciones ligadas a la atención de personas mayores y dependientes, así como de jóvenes que posean titulación oficial en informática, telecomunicaciones, medio ambiente o prevención de riesgos laborales, o contrataciones de menores de 25 años que provengan de centros de protección de menores, se incrementará en un 30%.

Estas ayudas se aplicarán en las contrataciones Indefinidas que se formalicen entre el 1 de enero y el 30 de septiembre del 2010, con jóvenes menores de 30 años, inscritos en el correspondiente centro SERVEF.

A.2) AYUDAS AL EMPLEO ESTABLE PARA LA MUJER 
 

1.-Ayudas a la Contratación Indefinida (inicial o transformación de contratos temporales) a la Mujer.
a) Contratación indefinida a jornada completa: la ayuda, por la formalización de cada contrato realizado entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2010, consiste en 5000 euros.
Esta cuantía podrá incrementarse en 600 euros por contrato, en determinados casos.
b) Contratación indefinida a tiempo parcial, con una duración mínima de 20 horas semanales: las ayudas consisten en 3.000 euros por el primer contrato suscrito y 4.000 euros por el segundo. Para el tercer o ulterior contrato suscrito por la misma empresa 5.000 euros por contrato.
c) Contrataciones indefinidas de carácter fijo discontinuo: la ayuda consiste en 1.250 euros.
En caso de contrataciones de mujeres como personal investigador para el desarrollo de programas de I+D, contrataciones ligadas a la atención de personas mayores y dependientes, así como de jóvenes que posean titulación oficial en informática, telecomunicaciones, medio ambiente o prevención de riesgos laborales, se incrementará en un 30%

A.3) AYUDAS AL EMPLEO PARA MAYORES DE 45 AÑOS Y PARADOS DE LARGA DURANCION

Ayudas a la Contracción indefinida de Parados de Larga Duración y Mayores de 45 años.
Se subvencionan las contrataciones indefinidas directas, a jornada completa, a tiempo parcial, y de fijos discontinuos:

- Contratación indefinida a jornada completa, 4.000€ y 5.000€, en caso de mujeres.
- Contratación indefinida de fijos discontinuos, 1.000€ y 1.250€, en caso de mujeres
- En caso de contrataciones como personal investigador para el desarrollo de programas de I+D, contrataciones ligadas a la atención de personas mayores y dependientes, así como de jóvenes que posean titulación oficial en informática, telecomunicaciones, medio ambiente o prevención de riesgos laborales, se incrementará en un 30%

A.4) FOMENTO DEL EMPLEO DERIVADO DEL REPARTO DEL TIEMPO DE TRABAJO Y CONCILIACION ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

1. Incentivos a los contratos indefinidos celebrados para conseguir una más eficaz organización del tiempo de trabajo.
2. Incentivos a las contrataciones que se realicen al objeto de sustituir horas extraordinarias.
3. Incentivos a las nuevas contrataciones a tiempo parcial para realizar la jornada de trabajo que quede libre debido a la jubilación parcial de trabajadores de la empresa.
4. Incentivos a las nuevas contrataciones por ausencias legales o por disminución, por decisión del trabajador, de su tiempo de trabajo.
5. Incentivos a la celebración de contratos de interinidad destinados a cubrir las ausencias de los trabajadores para asistencia a la familia.

 A.5) REGULACION DEL TRABAJO POR CUENTA AJENA EN DOMICILIO

Apoyo a la Contratación para la Realización de Trabajo a Domicilio y Trabajo Domestico.
Se subvencionan las contrataciones indefinidas a jornada completa, de forma directa o mediante transformación de contratos temporales en indefinidos de 4.400 euros, por la formalización de cada contrato de trabajo a domicilio y de 3.000 euros para los contratos para la realización del trabajo domestico y cuidado de personas dependientes.

A.6) PROGRAMA DE APOYO A LA CONTRATACION DE TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS.

1.-Contratación por tiempo indefinido y a jornada completa.
La subvención podrá alcanzar hasta 6.000€, por cada trabajador contratado en función del grado de discapacidad.
Y subvención, que podrá alcanzar 902 euros, por trabajador minusválido contratado destinado a la adaptación de su puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal para evitar accidentes laborales o eliminar barreras u obstáculos.
Podrán acceder a estas ayudas las C.T.A. que incorporen trabajadores minusválidos como socios.

2.- Apoyo a la contratación temporal.
La subvención será de hasta 2.000 euros por cada trabajador discapacitado contratado durante al menos 12 meses, a jornada completa en función del grado de discapacidad. Subvención, de hasta 902 €, destinada a la adaptación de su puesto de trabajo.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Las solicitudes de las ayudas por las contrataciones indefinidas iniciales deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses siguientes a la fecha en que se efectúe la contratación objeto de la ayuda y en todo caso hasta la fecha máxima de presentación que será el día 30 de septiembre de 2010. El plazo de presentación de las ayudas por la conversión de contratos temporales en indefinidos finaliza el 17 de marzo de 2010.

En cualquier caso la versión válida es la publicada en el D.O.C.V. del día 5 de febrero de 2010, que podrá consultar en la página Web: www.gva.es.

 A.7) SUBVENCIONES PARA TRABAJADORES AUTONOMOS.

Que contraten a su primer trabajador por tiempo indefinido (indefinido directo o transformación de temporal) y a jornada completa siempre que se produzca durante los primeros 180 días de actividad. Esta limitación temporal no se aplicará en el caso de contrataciones a mujeres, jóvenes, parados de larga duración, mayores de 45 maños, discapacitados o inmigrantes de países extracomunitarios.

No se concederán por la contratación de parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, del empresario solicitante.

Ayuda de 3.000 euros por la contratación de un trabajador desempleado y 4.000 euros en caso de ser contratada una trabajadora desempleada.

a) El trabajador contratado deberá figurar inscrito como desempleado en la Oficina de Empleo.
b) Los beneficiarios deberán mantener el puesto de trabajo subvencionado, un mínimo de 3 años.
c) La solicitud deberá presentarse en los dos meses siguientes a la contratación y en todo caso antes del 30 de junio de 2010.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: como maximo dos meses desde la fecha del contrato y en todo caso hasta el 30 de junio de 2010.

En cualquier caso la versión válida es la publicada en el D.O.C.V. del día 5 de febrero de 2010, que podrá consultar en la página Web: www.gva.es.

NOTA: Como norma general:

• Los trabajadores deberán estar desempleados e inscritos en la correspondiente oficina de empleo del SERVEF. En algunos casos, se exige que el trabajador esté inscrito, al menos 180 días, ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la contratación.
• Quedan excluidas las contrataciones que afecten a parientes por consanguinidad o afinidad del empresario, así como las contrataciones realizadas con trabajadores que, en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación, hubiesen prestado servicio en la misma empresa mediante contrato por tiempo indefinido, trabajadores que hayan finalizado su contrato de forma voluntaria, empresas sancionadas en tema de ayudas o de riesgos laborales, empresas de sectores de pesca, carbón y empresas en crisis.
• Si el contrato se celebrase a jornada parcial y con una duración mínima de 20 horas semanales, dichos incentivos se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo, excepto en las contrataciones indefinidas a mujeres.
• Las obligaciones de los beneficiarios será mantener el empleo de la persona contratada durante al menos 5 años o 3 años en caso de pymes.